דיני עבודה מסדירים את מערכת היחסים המורכבת בין עובד למעסיק, במיוחד ברגעים רגישים של סיום העסקה. משרדנו מעניק ייעוץ משפטי מקיף בנושאי פיטורין והתפטרות, תוך דגש מיוחד על זכויות עובדים שבריאותם נפגעה.
אחת הסוגיות החשובות ביותר היא "התפטרות עקב מצב רפואי״. חוק פיצויי פיטורין מאפשר לעובד שהתפטר בגלל מצב בריאותי לקוי (שלו או של בן משפחתו) לקבל פיצויי פיטורין מלאים, כאילו פוטר על ידי המעסיק. עם זאת, כדי לזכות בזכות זו, יש לעמוד בתנאים מחמירים: הצגת אישורים רפואיים מתאימים המוכיחים כי העובד אינו יכול להמשיך בתפקידו, ומתן הזדמנות למעסיק להציע תפקיד חלופי התואם את מגבלותיו.
בנוסף, אנו מטפלים במקרים של פיטורין שלא כדין, אי-עריכת שימוע, ופגיעה בזכויות סוציאליות. הבנה מעמיקה הן בדיני עבודה והן בתחום הביטוח והנזיקין מאפשרת למשרדנו להעניק לעובד מעטפת הגנה מלאה – כך שגם אם דרכו המקצועית מסתיימת, זכויותיו הכלכליות נשמרות במלואן.
